Εννιακόσιοι εργαζόμενοι του Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου θα φύγουν
τις επόμενες δύο βδομάδες από την τράπεζα με πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου
που ετοιμάζει το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας σε συνεργασία με
τη διοίκηση του Νέου ΤΤ.
Οπως ανέφερε χθες σε συνέντευξη Τύπου η απερχόμενη διοίκηση του ΤΧΣ,
καταρτίζεται νέο επιχειρησιακό σχέδιο του ΤΤ που προβλέπει...
την ανατιμολόγηση δανείων ύψους 1,4 δισ. ευρώ που λήγουν (κυρίως στεγαστικά) με επιτόκια υψηλότερα -ανάλογα με αυτά της υπόλοιπης αγοράς- και δεύτερον μείωση των επιτοκίων καταθέσεων, τα οποία υπήρξαν υψηλότατα το προηγούμενο χρονικό διάστημα «σχεδόν ληστρικά για την τράπεζα».
Διευκρινίστηκε ότι, σύμφωνα με τον νόμο, η πώληση του Νέου ΤΤ θα πρέπει να γίνει εντός εξαμήνου, ωστόσο αυτό είναι δύσκολο, καθώς οι μεγάλες τράπεζες βρίσκονται σε διαδικασίες ΑΜΚ και μέχρι να ολοκληρωθούν θα είναι δύσκολο να ενδιαφερθούν για την απόκτησή του.
Οπως αναφέρθηκε, για την τρύπα 4 και πλέον δισ. ευρώ που είχε δημιουργηθεί στο ΤΤ, ευθύνεται αποκλειστικά το PSI.
Εμφαση δόθηκε στο μέγεθος προσωπικού που ανέρχεται σε 3.200 άτομα για το οποίο φταίει «το κακό δημόσιο καθώς όταν το ΤΤ είχε εισέλθει στο Χρηματιστήριο αριθμούσε 1.250 άτομα προσωπικό, ενώ από τότε μέχρι σήμερα δεν άλλαξαν δραματικά τα μεγέθη του (ιδιαίτερα ως προς τον κύκλο εργασιών) για να δικαιολογεί αυτήν την υπέρμετρη αύξηση προσωπικού».
Οι συστημικές
Επισημάνθηκε ακόμα ότι οι τρεις συστημικές τράπεζες που θα προκύψουν μετά την υλοποίηση των συγχωνεύσεων πρέπει να διατηρήσουν, αν όχι όλες, στην πλειονότητά τους, τον ιδιωτικό τους χαρακτήρα.
Αυτό αποτελούσε και αποτελεί βασικό στόχο του ΤΧΣ που κατέβαλε κάθε δυνατή προσπάθεια προς αυτήν την κατεύθυνση με αποτέλεσμα να αλλάξουν τα αρχικά ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα έτους που είχε θέσει η τρόικα και να πάμε στα τρέχοντα τα οποία πάντως έχουν και αυτά προβλήματα, σημείωσε χαρακτηριστικά ο απερχόμενος πρόεδρος του ΤΧΣ Τάκης Θωμόπουλος.
Επίσης το ΤΧΣ άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να γίνουν αλλαγές τουλάχιστον ως προς το χρονοδιάγραμμα της ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών, διαδικασία η οποία έχει ήδη ξεκινήσει.
Οπως εξήγησε η απερχόμενη διοίκηση του Ταμείου τουλάχιστον οι συστημικές τράπεζες είναι εξαιρετικά δύσκολο μετά τις εξαγορές και τις συγχωνεύσεις οι οποίες έχουν διενεργηθεί και πριν ολοκληρωθούν τα νέα business plan των πιστωτικών ιδρυμάτων -αφού τα παλιά δεν ισχύουν- να παρουσιάσουν πειστική πρόταση προς τους ιδιώτες, από τους οποίους θα αναζητήσουν το 10% των κεφαλαίων που απαιτούνται για τις αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου τους.
Σε κάθε περίπτωση -όπως διευκρινίστηκε-, η οποιαδήποτε αλλαγή τόσο στο χρονοδιάγραμμα όσο και στους όρους ανακεφαλαιοποίησης δεν είναι απόφαση η οποία θα ληφθεί χωρίς τη σύμφωνη γνώμη της τρόικας και της ΤτΕ.
Χθες, με απόφαση του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα ορίστηκε η νέα διοίκηση του ΤΧΣ, η θητεία της οποίας λήγει στις 30 Ιουνίου 2017.
Πρόεδρος είναι ο κ. Paul Koster, διευθύνουσα σύμβουλος η κ. Αναστασία Σακελλαρίου, Μάριος Κολλιόπουλος αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος, Γ. Μέργος, εκπρόσωπος του υπουργείου Οικονομικών, Ευθύμιος Γκατζώνας, εκπρόσωπος της ΤτΕ.
Εφη Καραγεώργου
www.ethnos.gr
την ανατιμολόγηση δανείων ύψους 1,4 δισ. ευρώ που λήγουν (κυρίως στεγαστικά) με επιτόκια υψηλότερα -ανάλογα με αυτά της υπόλοιπης αγοράς- και δεύτερον μείωση των επιτοκίων καταθέσεων, τα οποία υπήρξαν υψηλότατα το προηγούμενο χρονικό διάστημα «σχεδόν ληστρικά για την τράπεζα».
Διευκρινίστηκε ότι, σύμφωνα με τον νόμο, η πώληση του Νέου ΤΤ θα πρέπει να γίνει εντός εξαμήνου, ωστόσο αυτό είναι δύσκολο, καθώς οι μεγάλες τράπεζες βρίσκονται σε διαδικασίες ΑΜΚ και μέχρι να ολοκληρωθούν θα είναι δύσκολο να ενδιαφερθούν για την απόκτησή του.
Οπως αναφέρθηκε, για την τρύπα 4 και πλέον δισ. ευρώ που είχε δημιουργηθεί στο ΤΤ, ευθύνεται αποκλειστικά το PSI.
Εμφαση δόθηκε στο μέγεθος προσωπικού που ανέρχεται σε 3.200 άτομα για το οποίο φταίει «το κακό δημόσιο καθώς όταν το ΤΤ είχε εισέλθει στο Χρηματιστήριο αριθμούσε 1.250 άτομα προσωπικό, ενώ από τότε μέχρι σήμερα δεν άλλαξαν δραματικά τα μεγέθη του (ιδιαίτερα ως προς τον κύκλο εργασιών) για να δικαιολογεί αυτήν την υπέρμετρη αύξηση προσωπικού».
Οι συστημικές
Επισημάνθηκε ακόμα ότι οι τρεις συστημικές τράπεζες που θα προκύψουν μετά την υλοποίηση των συγχωνεύσεων πρέπει να διατηρήσουν, αν όχι όλες, στην πλειονότητά τους, τον ιδιωτικό τους χαρακτήρα.
Αυτό αποτελούσε και αποτελεί βασικό στόχο του ΤΧΣ που κατέβαλε κάθε δυνατή προσπάθεια προς αυτήν την κατεύθυνση με αποτέλεσμα να αλλάξουν τα αρχικά ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα έτους που είχε θέσει η τρόικα και να πάμε στα τρέχοντα τα οποία πάντως έχουν και αυτά προβλήματα, σημείωσε χαρακτηριστικά ο απερχόμενος πρόεδρος του ΤΧΣ Τάκης Θωμόπουλος.
Επίσης το ΤΧΣ άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να γίνουν αλλαγές τουλάχιστον ως προς το χρονοδιάγραμμα της ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών, διαδικασία η οποία έχει ήδη ξεκινήσει.
Οπως εξήγησε η απερχόμενη διοίκηση του Ταμείου τουλάχιστον οι συστημικές τράπεζες είναι εξαιρετικά δύσκολο μετά τις εξαγορές και τις συγχωνεύσεις οι οποίες έχουν διενεργηθεί και πριν ολοκληρωθούν τα νέα business plan των πιστωτικών ιδρυμάτων -αφού τα παλιά δεν ισχύουν- να παρουσιάσουν πειστική πρόταση προς τους ιδιώτες, από τους οποίους θα αναζητήσουν το 10% των κεφαλαίων που απαιτούνται για τις αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου τους.
Σε κάθε περίπτωση -όπως διευκρινίστηκε-, η οποιαδήποτε αλλαγή τόσο στο χρονοδιάγραμμα όσο και στους όρους ανακεφαλαιοποίησης δεν είναι απόφαση η οποία θα ληφθεί χωρίς τη σύμφωνη γνώμη της τρόικας και της ΤτΕ.
Χθες, με απόφαση του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα ορίστηκε η νέα διοίκηση του ΤΧΣ, η θητεία της οποίας λήγει στις 30 Ιουνίου 2017.
Πρόεδρος είναι ο κ. Paul Koster, διευθύνουσα σύμβουλος η κ. Αναστασία Σακελλαρίου, Μάριος Κολλιόπουλος αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος, Γ. Μέργος, εκπρόσωπος του υπουργείου Οικονομικών, Ευθύμιος Γκατζώνας, εκπρόσωπος της ΤτΕ.
Εφη Καραγεώργου
www.ethnos.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου