Οι Ελλήνες θα γείνουν και επίσημα δούλοι με τα νέα μέτρα της τροϊκας

Μεγαλύτερηευελιξία στα ωράρια εργασίας αλλά και χαµηλότερους µισθούς για νέους περιλαµβάνουν τα τρία (νέα) µέτρα για τις εργασιακές σχέσεις που επιβάλλει ητρόικακαι «κλείδωσαν» χθες κατά τις συναντήσεις που είχε η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη µε εκπροσώπους της τρόικας.

Τα τρία µέτρα τα οποία θα ενταχθούν...
(µαζί µε τις ανατροπές σε συντάξεις, εφάπαξ καιεπιδόµατα) στο Μεσοπρόθεσµο Πρόγραµµα προβλέπουν τα εξής:

1. Να προβλεφθούν νοµοθετικά χαµηλότεροι µισθοί για τους νέους ηλικίας έως 25 ετών που θα προσλαµβάνονται µε σύµβαση ορισµένου χρόνου για την απόκτηση εργασιακής εµπειρίας, ακόµηκαι µε µπλοκάκι. H νοµοθετική ρύθµιση που θαπροωθηθεί θαδίνει τη δυνατότητα υπογραφής «συµβάσεων επαγγελµατικής εµπειρίας» στις επιχειρήσεις όχι µόνο για ανειδίκευτους νέους (όπως προέβλεψε ο νόµος Λοβέρδου, ορίζοντας αµοιβή στο 80% του κατώτατου µισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας) αλλά και για τους νέους µε µια αρχική εξειδίκευση που είτε έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους, είτε βρίσκονται στο στάδιο της απόκτησης πτυχίου, χωρίς υποχρεωτικάνα έχουνεγγραφεί στον ΟΑΕ∆ ως άνεργοι.

2. Να εφαρµοστεί το ελαστικό ωράριο (µε ανώτατο όριο το 10ωρο ηµερησίως) αντί της υπερεργασίας και της υπερωριακής απασχόλησης σε επιχειρησιακό επίπεδο, που προέβλεψε ο Ν. 3846/10 (του Α.Λοβέρδου), αλλά µε λιγότερεςγραφειοκρατικές διαδικασίες: Ναγίνεται µε διευθυντικό δικαίωµαη αυξο µείωση των ωραρίων εργασίας σε 6µηνη βάση (αντί 4µηνης) ή και µε βάση τις 300 ηµέρες εργασίας (κατά το εργασιακό και όχι το ηµερολογιακό έτος).

3. Να διευρυνθείη χρήση συµβάσεων ορισµένου χρόνου µε την παροχή δυνατότηταςγια περισσότερες ανανεώσεις(3 αντί των2 σήµερα καιχωρίς τους περιοριστικούς όρους που προβλέπει το Π.∆.

81) αλλά και για µεγαλύτερο χρονικό διάστηµα (3 χρόνια αντί των 2). Εδώ θα πρέπει να τονιστεί ότι η µείωση των δαπανών για την εργασία και η περαιτέρω ανάπτυξη του φάσµατος των ευελιξιών, όπως η διευκόλυνση των απολύσεων, η επέκταση των ευέλικτων µορφών εργασίας, η µεγαλύτερη ευελιξία των ωραρίων, του συστήµατος των συλλογικών συµβάσεων καιτης διαµόρφωσης των µισθών είναι ορισµένα από τα µέτρα που εφαρµόζονται µε αποτέλεσµα τηνπλήρη απορρύθµιση και επέκταση της επισφάλειας και ανασφάλειας των συνθηκών και των όρων απασχόλησης της µισθωτής εργασίας.