"Μαύρες" προβλέψεις για απολύσεις εργαζομένων και μειώσεις μισθών
σκιαγραφούν το νέο εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Σύμφωνα με έρευνες του
ΙΟΒΕ, της ICAP και της Manpower για την ελληνική αγορά εργασίας, το 2012
θα είναι χρονιά απολύσεων και μειώσεων στους μισθούς.
"Μαύρες" προβλέψεις για απολύσεις...
εργαζομένων και μειώσεις μισθών σκιαγραφούν το νέο εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Σύμφωνα με έρευνες του ΙΟΒΕ, της ICAP και της Manpower για την ελληνική αγορά εργασίας, το 2012 θα είναι χρονιά απολύσεων και μειώσεων στους μισθούς. Συγκεκριμένα, όπως αποκαλύπτει έρευνα του ΙΟΒΕ, "ψαλίδι" στους μισθούς εξετάζουν για το επόμενο 12μηνο 7 στις δέκα επιχειρήσεις (69%) ως αντίδοτο στην έλλειψη ρευστότητας λόγω της κρίσης. Το 44% των ερωτηθέντων εξετάζει το ενδεχόμενο περικοπών σε πριμ και επιδόματα παραγωγικότητας και το 43% προσανατολίζεται σε περικοπή των έμμεσων παροχών προς τους εργαζομένους.
Ερευνα
Στην έρευνα συμμετείχαν πάνω από 2.000 από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας, οι οποίες απασχολούν συνολικά περίπου 320.000 εργαζομένους. Οπως μάλιστα προκύπτει από έρευνα της ICAP, το 24% των εταιρειών έχουν προχωρήσει σε μειώσεις μισθών και κυμαίνονται κατά μέσο όρο στο 16%. Επίσης η μία στις δύο επιχειρήσεις έχει προχωρήσει σε μείωση προσωπικού σε ποσοστό 18%. Δυσοίωνες είναι οι εκτιμήσεις των εργοδοτών για την αγορά εργασίας το επόμενο διάστημα σύμφωνα με έρευνα της Manpower. Ειδικότερα, ο δείκτης των συνολικών προοπτικών απασχόλησης για το πρώτο τρίμηνο του 2012 διαμορφώνεται στο -18%, καταγράφοντας αρνητικό ρεκόρ από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στην Ελλάδα, το δεύτερο τρίμηνο του 2008. Οι εργοδότες σε όλους τους τομείς της οικονομίας δηλώνουν ότι ο αριθμός των ατόμων που απασχολούν θα μειωθεί στο προσεχές τρίμηνο με τις πλέον δυσχερείς εκτιμήσεις να προέρχονται από τον κλάδο του εμπορίου (-26%).
Κώστας Νάνος
www.ethnos.gr
εργαζομένων και μειώσεις μισθών σκιαγραφούν το νέο εργασιακό τοπίο στη χώρα μας. Σύμφωνα με έρευνες του ΙΟΒΕ, της ICAP και της Manpower για την ελληνική αγορά εργασίας, το 2012 θα είναι χρονιά απολύσεων και μειώσεων στους μισθούς. Συγκεκριμένα, όπως αποκαλύπτει έρευνα του ΙΟΒΕ, "ψαλίδι" στους μισθούς εξετάζουν για το επόμενο 12μηνο 7 στις δέκα επιχειρήσεις (69%) ως αντίδοτο στην έλλειψη ρευστότητας λόγω της κρίσης. Το 44% των ερωτηθέντων εξετάζει το ενδεχόμενο περικοπών σε πριμ και επιδόματα παραγωγικότητας και το 43% προσανατολίζεται σε περικοπή των έμμεσων παροχών προς τους εργαζομένους.
Ερευνα
Στην έρευνα συμμετείχαν πάνω από 2.000 από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας, οι οποίες απασχολούν συνολικά περίπου 320.000 εργαζομένους. Οπως μάλιστα προκύπτει από έρευνα της ICAP, το 24% των εταιρειών έχουν προχωρήσει σε μειώσεις μισθών και κυμαίνονται κατά μέσο όρο στο 16%. Επίσης η μία στις δύο επιχειρήσεις έχει προχωρήσει σε μείωση προσωπικού σε ποσοστό 18%. Δυσοίωνες είναι οι εκτιμήσεις των εργοδοτών για την αγορά εργασίας το επόμενο διάστημα σύμφωνα με έρευνα της Manpower. Ειδικότερα, ο δείκτης των συνολικών προοπτικών απασχόλησης για το πρώτο τρίμηνο του 2012 διαμορφώνεται στο -18%, καταγράφοντας αρνητικό ρεκόρ από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στην Ελλάδα, το δεύτερο τρίμηνο του 2008. Οι εργοδότες σε όλους τους τομείς της οικονομίας δηλώνουν ότι ο αριθμός των ατόμων που απασχολούν θα μειωθεί στο προσεχές τρίμηνο με τις πλέον δυσχερείς εκτιμήσεις να προέρχονται από τον κλάδο του εμπορίου (-26%).
Κώστας Νάνος
www.ethnos.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου