Απολύσεις στο Δημόσιο, αλλιώς βοήθεια τέλος

Με το τελεσίγραφο της τρόικας "απολύσεις στον δημόσιο τομέα ή τέρμα η χρηματοδότηση" είναι αντιμέτωπη η ελληνική κυβέρνηση.
Η θέση των δανειστών μας είναι πλέον ξεκάθαρη. Ή προχωράτε σε πρόγραμμα απολύσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ή η αξιολόγηση των κλιμακίων της τρόικας δεν θα είναι θετική...
για την εκταμίευση της επόμενης δόσης.
Κι αυτό, καθώς διαπίστωσαν αφενός πως οι διαρθρωτικές αλλαγές (ιδιωτικοποιήσεις, ενιαίο μισθολόγιο, άνοιγμα επαγγελμάτων) καρκινοβατούν και αφετέρου ότι ο θεσμός της μισθωτής εφεδρείας υλοποιείται με ρυθμό χελώνας και, όπως τον έχει σχεδιάσει η κυβέρνηση, δεν θα φέρει άμεσα δημοσιονομικά αποτελέσματα.
Αξίζει να σημειωθεί πως ο "κλοιός" σφίγγει για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς και ο ΟΟΣΑ σε έκθεση που ετοιμάζει για το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προτείνει άρση της μονιμότητας τουλάχιστον για τους νεοπροσληφθέντες στο Δημόσιο.
Το βέβαιο είναι πως μέσα στο επόμενο 10ήμερο και μέχρι να επιστρέψουν οι επικεφαλής της τρόικας στην Αθήνα θα ενταθούν οι πιέσεις και σε πολιτικό επίπεδο.
Μία πρώτη "γεύση" θα πάρει σήμερα στις Βρυξέλλες ο Γιώργος Ζανιάς, πρόεδρος του Σώματος Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων του υπουργείου Οικονομικών στη συνεδρίαση των εκπροσώπων των υπουργείων Οικονομικών της Ευρωζώνης.
Πιο αναλυτικά, η τρόικα ζητά επιτακτικά την άμεση περιστολή του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο και επειδή η κυβέρνηση δεν έχει κάνει αποφασιστικές κινήσεις προς αυτή την κατεύθυνση, επανέφερε το ζήτημα των απολύσεων.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας, μιλώντας για το θέμα στο "Mega", τόνισε: "Δεν είναι πρώτη επιλογή μία πολιτική απολύσεων".
Στη συνέχεια όμως και, αναφερόμενος στο ζήτημα της μισθωτής εφεδρείας στον στενό πυρήνα του Δημοσίου, προανήγγειλε κι εκεί συγχωνεύσεις-αναδιαρθρώσεις γενικών διευθύνσεων, διευθύνσεων και τμημάτων.

"Δεν πρέπει να δώσουμε την εντύπωση ότι υπάρχουν εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων. Κάποιοι οι οποίοι έχουν την κάλυψη και κάποιοι οι οποίοι είναι απολύτως εκτεθειμένοι στον κίνδυνο της απόλυσης" προσέθεσε χαρακτηριστικά.
Στενά περιθώρια
Αυτό που προτείνει η τρόικα είναι να προχωρήσουν αποχωρήσεις υπαλλήλων με συμβάσεις αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου έως ότου τεθεί σε πλήρη λειτουργία (σε ολόκληρο το Δημόσιο) και φέρει αποτελέσματα η μισθωτή εφεδρεία.
Η κυβέρνηση βρίσκεται σε εξαιρετικά δύσκολη θέση. Δεν είναι μόνο τα εξαιρετικά στενά χρονικά περιθώρια κατά τη διάρκεια των οποίων θα πρέπει να ληφθούν αποφάσεις μείζονος σημασίας, αλλά και η "απογοήτευση" των δανειστών μας για τις μέχρι στιγμής επιδόσεις του κυβερνητικού έργου.
Στελέχη του υπουργείου Οικονομικών τονίζουν πάντως πως θα προχωρήσει άμεσα τόσο η υλοποίηση του Ενιαίου Μισθολογίου στην πιο σκληρή εκδοχή του (όπως το είχαν ετοιμάσει οι Γ. Παπακωνσταντίνου και Γ. Ραγκούσης) όσο και το πρόγραμμα εργασιακής εφεδρείας.
ΣΤΟΧΟΙ
Καμία πρόοδος από τον Ιούνιο
Σε δύο τομείς εστίασαν την έντονη κριτική τους οι επικεφαλής της τρόικας.
Ο πρώτος σχετίζεται με το μέτωπο των διαρθρωτικών αλλαγών και ο δεύτερος με την προετοιμασία του προσχεδίου του προϋπολογισμού του 2012.
Και στα δύο αυτά μέτωπα έμειναν έκπληκτοι από την αναποτελεσματικότητα του οικονομικού επιτελείου και της κυβέρνησης γενικότερα.
Διαφώνησαν βέβαια και με την απόκλιση από τον δημοσιονομικό στόχο, αλλά το σημαντικότερο γι' αυτούς ήταν πως δεν υπήρξε πρόοδος στο μέτωπο των μεταρρυθμίσεων απ΄ τις αρχές Ιουνίου, όταν και ολοκληρώθηκε η δεύτερη αξιολόγηση του 2011 από την τρόικα.
"ΜΑΥΡΗ ΤΡΥΠΑ" Η ΕΦΕΔΡΕΙΑ
Στην πόρτα εξόδου χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι
Στους 10.000 θα φθάσει ο αριθμός των υπαλλήλων που θα ενταχθούν σε καθεστώς μισθωτής εφεδρείας, χωρίς να υπολογίζεται η επέκταση του θεσμού στον στενό δημόσιο τομέα. Το αρχικό σχέδιο της κυβέρνησης περιελάμβανε 7.000 υπαλλήλους, αλλά ύστερα από τις πιέσεις της τρόικας ο αριθμός αυξήθηκε, τη στιγμή μάλιστα που υπάρχουν και πληροφορίες πως οι δανειστές μας ζητούν να φθάσει ακόμη και τις 50.000.
Σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κ. Δ. Ρέππα, στην παρούσα φάση ο θεσμός αφορά σε 10.000 υπαλλήλους οι οποίοι θα χαρακτηριστούν ως "πλεονάζον προσωπικό" και θα βρεθούν αντιμέτωποι με το φάσμα της αποπομπής. Ειδικότερα, οι υπάλληλοι αυτοί θα υποχρεωθούν να αποχωρήσουν από την ενεργό υπηρεσία για ένα διάστημα έως και 12 μηνών, κατά τη διάρκεια του οποίου θα λαμβάνουν αποδοχές που θα αντιστοιχούν μόλις στο 60% του βασικού τους μισθού.
Ουσιαστικά, οι αμοιβές τους θα περικοπούν κατά 50%, καθώς το καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας στο οποίο θα υπαχθούν προβλέπει ότι δεν θα λαμβάνουν καθόλου επιδόματα. Αν μετά την πάροδο του 12μήνου δεν απορροφηθούν για απασχόληση σε άλλες κενές οργανικές θέσεις θα χάσουν και το δικαίωμα είσπραξης των μειωμένων αμοιβών και, αν δεν αποχωρήσουν οριστικά με βάση ειδικό πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, θα μείνουν ουσιαστικά χωρίς εργασία και αμοιβή, δηλαδή θα απολυθούν.
Κώστας Τσαχάκης